論盡家傭

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ihv2kids


男爵府

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1#
發表於 13-8-16 17:43 |顯示全部帖子

回覆：工人未經批准 8 號風出街個幾鐘! 竟然唔系問題

你要有足夠証明、理據比個官睇，工人不服從or 刻意沒有跟著工作指引。 第一，工人有無簽過工作守則？ 如有，咁要記錄她沒有依從指示，私自離開工作剛位。（例如，拍片，錄音……） 第2，你要出警告信/勸說信，寫明工人違反/犯錯/不當，亦要工人簽收。 勞工法例上，無話幾多封warning letter 係可以炒人唔使補錢，只要有足夠証明到工人刻意犯錯，其實可以即炒，而不需要代通知金。勞工守則有寫明。
所以，你要有心有力去“裝”佢，當然，你亦要合情合理既工作要求啦！
你要出多d black n white. Keep 好，出糧record 做好放好， 休息日工人有無簽收？工人有無假放？
總之，唔好有“痛腳”比工人揸手。
私人傳訊

ihv2kids


男爵府

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2#
發表於 13-8-16 20:32 |顯示全部帖子

引用：Quote:ihv2kids+發表於+13-8-16+17:43+你要

原帖由 準媽咪 於 13-08-16 發表
屋苑電梯記錄算唔算證據? 7 點幾出一次，9 點幾又出!
但佢大可以話系我叫佢去??!
...
CCTV 只可見到佢有出入過，但有無approval 都得你偏面之詞，工人死撐話你得你同意，咪口同鼻咬囉！
例如試過有個case僱主告工人偷野，工人死口唔認，反咬話係僱主送比佢。無証無據，結果告唔入。
又另一case 僱主叫工人抹窗，工人一句“i don't want to do ”僱主即炒無補錢，工人告僱主1個月代通知，有得打。結果，工人輸了。

值唔值得去「迎戰」你好好想清楚，真係幾煩神，而且仲要搵律師，律師費又值唔值呢？ 斤是否必贏要睇埋當時理據！..
私人傳訊


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