論盡家傭 今日: 11|主題: 133744

原文章由 樂太 於 08-2-4 15:54 發表
上工日期應該係計到港日期(跟護照上印);所以佢應該做咗啱啱夠三個月,農曆年初一,二,三放三日假,有薪.

原文章由 verytired 於 08-2-4 15:28 發表
我想幫朋友問以下問題:

朋友工人出 visa 日期 : 15Nov2007
但工人 7Nov2007 就上工 ( 大家當時話當試工 )

朋友問我 : 個工人農曆年應該放多少日假?

請大家俾d 意見

註 : 工人表現麻麻, 成日黑面, 工作上唔會問 ...

原文章由 沙沙女 於 08-2-4 17:37 發表

根據你合約生效日期計, 如果15nov先生效, 甘佢農曆新年咪未夠3個月, 冇薪假期
但如果工人好咪照放比佢, 唔好咪話佢知冇薪, 問佢放唔放囉

原文章由 verytired 於 08-2-4 17:54 發表




佢就係話個工人做野唔好, 叫佢做野黑晒面, 工作上或者小朋友有d 咩事都唔會同佢講, 淨係成日掛住放假同爭取權益果d先會同佢講....佢話工人話應該係有薪假期 ...

原文章由 沙沙女 於 08-2-4 18:00 發表

甘佢合約生效日期係幾時先? 佢如果係合約生效前黎你顧主屋企做野, 就係黑市既, 不過而家好多人都係甘做, 但唔代表係合法!
總之叫你朋友睇下合約幾時生效, 叫個工人自己睇埋一份, 等佢知道未過3個月, 新年係冇薪假
...

原文章由 DoReMi媽媽 於 08-2-4 18:03 發表
其實visa未出係唔可以上工(唔合法), 計假都應該係以visa期嚟計, 如果以上工日嚟計咪即係認咗佢早上工咯. 不過如果咁樣同工人講又怕唔怕佢玩嘢呢?