自由講場

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大宅

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1#
發表於 19-1-11 12:51 |只看該作者
請教各位,我離職通知期是一個月,如果我想last date 係2月17,但又想short notice 2 weeks only,咁我應該係邊日遞辭職信?


珊瑚宮

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畀面勳章


2#
發表於 19-1-11 15:11 |只看該作者
曉童 發表於 19-1-11 12:51
請教各位,我離職通知期是一個月,如果我想last date 係2月17,但又想short notice 2 weeks only,咁我應該 ...

1月18號遞信,正式 last day 2月17號。

點評

Poyau    發表於 19-1-11 17:29


水晶宮

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3#
發表於 19-1-11 16:19 |只看該作者

回覆樓主:

有d公司一定要一個月通知,唔接受 payment-in-lieu。 check 清楚好d。


大宅

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4#
發表於 19-1-11 17:21 |只看該作者
ChloeMa 發表於 19-1-11 16:19
有d公司一定要一個月通知,唔接受 payment-in-lieu。 check 清楚好d。

多謝你提醒,乜勞工法例可以不接受payment-in-lieu gar咩?


寶石宮

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2023年兔年勳章


5#
發表於 19-1-11 17:25 |只看該作者
曉童 發表於 19-1-11 17:21
多謝你提醒,乜勞工法例可以不接受payment-in-lieu gar咩?

法例接受代通知金


琥珀宮

積分: 158905


6#
發表於 19-1-11 17:35 |只看該作者
曉童 發表於 19-1-11 12:51
請教各位,我離職通知期是一個月,如果我想last date 係2月17,但又想short notice 2 weeks only,咁我應該 ...

本帖最後由 木土土 於 19-1-11 17:37 編輯

2月4日遞信,正常effective date 3月4日 last day 3月3日,早走兩星期Last date 2/17

記得寫effective date係 2/18


伯爵府

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7#
發表於 19-1-11 17:51 |只看該作者
ChloeMa 發表於 19-1-11 16:19
有d公司一定要一個月通知,唔接受 payment-in-lieu。 check 清楚好d。

賠足冇得唔接受,如果想用假早走就可以唔接受。


水晶宮

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8#
發表於 19-1-11 18:07 |只看該作者
Hanayori 發表於 19-1-11 17:51
賠足冇得唔接受,如果想用假早走就可以唔接受。

以為唔得㖭,因為之前有同事遞咗信,之後想請假都唔得。


大宅

積分: 1255


9#
發表於 19-1-11 19:34 |只看該作者
木土土 發表於 19-1-11 17:35
本帖最後由 木土土 於 19-1-11 17:37 編輯

2月4日遞信,正常effective date 3月4日 last day 3月3日, ...

多謝你的意見,咁安心了

點評

wcpcelia    發表於 19-1-12 17:58


大宅

積分: 1255


10#
發表於 19-1-11 19:38 |只看該作者
Hanayori 發表於 19-1-11 17:51
賠足冇得唔接受,如果想用假早走就可以唔接受。

清楚,多謝你

其實我大假都仲有22 日,唔接受用假早走要賠足其實都無所謂


男爵府

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11#
發表於 19-1-11 19:50 |只看該作者
ChloeMa 發表於 19-1-11 18:07
以為唔得㖭,因為之前有同事遞咗信,之後想請假都唔得。

本帖最後由 carman2412 於 19-1-11 19:51 編輯

係嫁,遞左信係唔可以請大假,但一定要計返錢比你。


男爵府

積分: 7453


12#
發表於 19-1-11 19:53 |只看該作者
carman2412 發表於 19-1-11 19:50
本帖最後由 carman2412 於 19-1-11 19:51 編輯

係嫁,遞左信係唔可以請大假,但一定要計返錢比你。

咁遞信前已請及批嘅大假呢?
是否無得唔比你放?


水晶宮

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13#
發表於 19-1-11 20:23 |只看該作者
:)123 發表於 19-1-11 19:53
咁遞信前已請及批嘅大假呢?
是否無得唔比你放?

我有同事試過,被彈返(emoji)頭。


男爵府

積分: 9985


14#
發表於 19-1-11 20:47 |只看該作者
:)123 發表於 19-1-11 19:53
咁遞信前已請及批嘅大假呢?
是否無得唔比你放?

係呀,冇得放


男爵府

積分: 7453


15#
發表於 19-1-11 21:17 |只看該作者
ChloeMa 發表於 19-1-11 20:23
我有同事試過,被彈返(emoji)頭。

我覺得意思是僱員可以通知期內放年假喎

勞工處網頁找到以下資料:


根 據 《僱 傭 條 例》, 僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 每 滿 1 2 個 月, 便 可 享 有 有 薪 年 假, 這 些 法 定 的 年 假, 不 得 計 算 在 終 止 僱 傭 合 約 所 需 的 通 知 期 內。




男爵府

積分: 7453


16#
發表於 19-1-11 21:17 |只看該作者
:)123 發表於 19-1-11 21:17
我覺得意思是僱員可以通知期內放年假喎

勞工處網頁找到以下資料:

終 審 法 院 曾 就 一 宗 僱 員 在 通 知 期 內 放 取 預 先 安 排 的 年 假 的 案 件 作 出 裁 決, 指 上 述 限 制 並 不 適 用 於 僱 員 辭 職 的 情 況, 僱 員 在 辭 職 時 有 權 選 擇 在 所 需 的 通 知 期 內 放 取 法 定 的 年 假。 然 而, 由 於 個 別 個 案 的 實 際 情 況 不 同, 並 不 能 一 概 而 論。 因 此, 僱 員 在 辭 職 時 在 所 需 的 通 知 期 內 放 取 年 假, 須 同 時 考 慮 法 例 的 規 定 及 終 審 法院 的 裁 決。 如 有 爭 議, 最 終 須 交 由 法 庭 作 出 裁 決。

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