論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 20-9-11 18:58 |只看該作者
工人8月完左2年合約再續左約

本來4月用佢大假反菲律賓,但疫情關係取消左

1. 係米要佢清哂14日假,唔可以帶落下年?
2. 工人話大假規定要反菲律賓,唔可以係香港放?
3. 佢放大假要求去外面過夜,法例上是否合法?


子爵府

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2#
發表於 20-9-15 14:40 |只看該作者
Sachiyingoldie 發表於 20-9-11 18:58
工人8月完左2年合約再續左約

本來4月用佢大假反菲律賓,但疫情關係取消左

你可以以錢代假補償佢,同埋俾埋機票錢,一次過清咗佢,無需带去下張约,

之後,佢想幾時放假去邊,無薪假,工人自己買機票
放大假,係佢自己事,去菲律賓,英國,法國,僱主控制唔到,法例係完约,僱主要俾張單程返回原居地機票工人,
你工人同你續约,佢可以先放假,再回來開新约,或唔放攞錢,继續開工,不過,一年內要出境一次


大宅

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3#
發表於 20-9-20 12:52 |只看該作者
細姐姐 發表於 20-9-15 14:40
你可以以錢代假補償佢,同埋俾埋機票錢,一次過清咗佢,無需带去下張约,

之後,佢想幾時放假去邊,無薪 ...

敢佢而家係香港放大假都合法咖嘛,係因為疫情反唔到去咋


子爵府

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4#
發表於 20-9-20 13:07 |只看該作者
Sachiyingoldie 發表於 20-9-20 12:52
敢佢而家係香港放大假都合法咖嘛,係因為疫情反唔到去咋

你可以問吓勞工處,我諗應該可以,
基本上假期係佢嘅,佢有自由去邊度用佢嘅假期,勞工法例係頭两年每年有7天大假,同埋合約完结要俾工人單程回鄉機票,僱主做到這两點已經冇犯法,僱主冇權力限制工人去邊度用佢嘅假期


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