在職全職 今日: 11 | 主題: 47933

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發表於 22-10-19 17:52 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 Rich5 於 22-10-31 23:04 編輯

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Nancy20090615

瑪瑙宮

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發表於 22-10-20 10:10 |只看該作者

last day 一定要係上班日? 未聽過.

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發表於 22-10-20 10:12 |只看該作者

Nancy20090615 發表於 22-10-20 10:10
last day 一定要係上班日? 未聽過.

是否她有權取Sat 工資？但Friday 就是last day?

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Nancy20090615

瑪瑙宮

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發表於 22-10-20 10:14 |只看該作者

本帖最後由 Nancy20090615 於 22-10-20 10:17 編輯

Rich5 發表於 22-10-20 10:12
是否她有權取Sat 工資？但Friday 就是last day?

一個月通知, 由遞果日開始計, 唔係咁咩? 你地公司係要計星期幾咁得意?

你打去勞工處問下吧.

如果星期六係年29, 星期日係年30 , 星期一至星期三係初一至初三, 咁要同你地遲職 last day 一定要係年 28 ?

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發表於 22-10-20 11:11 |只看該作者

本帖最後由 Mini20160607 於 22-10-20 11:13 編輯

Rich5 發表於 22-10-20 10:12
是否她有權取Sat 工資？但Friday 就是last day?

應該可以架,點解唔可以? 總之一個月通知, 由遞果日開始計
星期六係佢 Last day (Paid Day, 即有糧出嘅), 而星期五就係 last working day (派餅日 LOL)

我見有人寫 Last Day 係寫星期日Tim

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發表於 22-10-20 19:27 |只看該作者

Mini20160607 發表於 22-10-20 11:11
應該可以架,點解唔可以? 總之一個月通知, 由遞果日開始計
星期六係佢 Last day (Paid Day, 即有糧出嘅), ...

我人事部不是一定，我想她不懂

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發表於 22-10-21 09:24 |只看該作者

Rich5 發表於 22-10-20 19:27
我人事部不是一定，我想她不懂

咁點算,如果佢寫番 Last Day 係星期五咪變咗 Short notice 咗1日?
佢幾號遞信架? 我地幫手計下

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KoneyB

子爵府

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發表於 22-10-28 12:49 |只看該作者

可以咁樣做的
有乜嘢事保險包埋嗰一日

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發表於 22-10-28 22:18 |只看該作者

Mini20160607 發表於 22-10-21 09:24
咁點算,如果佢寫番 Last Day 係星期五咪變咗 Short notice 咗1日?
佢幾號遞信架? 我地幫手計下
...

人事部解釋如自己resign如公司同意可早通知，是保障公司，如公司炒，就公司要給一個月

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Nancy20090615

瑪瑙宮

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發表於 22-10-31 09:55 |只看該作者

Rich5 發表於 22-10-28 22:18
人事部解釋如自己resign如公司同意可早通知，是保障公司，如公司炒，就公司要給一個月
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如員工 resign 只需辭職信列明最後工作日期足一個月通知就可以, 使咩公司同唔同意?

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發表於 22-10-31 13:10 |只看該作者

Nancy20090615 發表於 22-10-31 09:55
如員工 resign 只需辭職信列明最後工作日期足一個月通知就可以, 使咩公司同唔同意?
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