論盡家傭 今日: 0 | 主題: 133855

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2^#

發表於 11-4-29 11:57 |只看該作者

佢可以選擇放, 但係無薪, 勞工法例

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chan803 無得佢揀, 法定假期一定要放. 發表於 11-4-30 08:44

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chaklongma

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3^#

發表於 11-4-29 12:30 |只看該作者

勞工假係要放的~~
不過 no pay~~

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kennis^bb

複式洋房

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4^#

發表於 11-4-29 13:07 |只看該作者

chaklongma 發表於 11-4-29 12:30
勞工假係要放的~~
不過 no pay~~

咁係咪真係只係頭3個月既勞工假先 no pay ?
若我7月開始請工人, 係咪即係得 7月1日 (香港特別行政區成立紀念日) 及 9月13日 (中秋節翌日) 要放假比工人, 但就扣返果日人工? 即係7月同9月都只係出 $3460?

而10月1 日 (國慶日)打後開始既勞工假, 就係 paid-leave?

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MrsHo98

珍珠宮

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5^#

發表於 11-4-29 13:15 |只看該作者

法定假期一定要放, 可以唔放正日, 前後 60 日補放. 工人未做滿 3 個月, 扣番該日人工.

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people1

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6^#

發表於 11-4-29 13:39 |只看該作者

請問 5/2 是否勞工假呢?

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chaklongma

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7^#

發表於 11-4-29 13:50 |只看該作者

回覆 kennis^bb 的帖子

yes!

不過人工最好計準d
$3580 x 12 / 365 = $117.7/day

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chaklongma

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8^#

發表於 11-4-29 13:51 |只看該作者

people1 發表於 11-4-29 13:39
請問 5/2 是否勞工假呢?

YES!

5月2日是勞工假

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candylove111

禁止訪問

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9^#

發表於 11-4-29 14:55 |只看該作者

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月亮BB

大宅

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10^#

發表於 11-4-29 15:01 |只看該作者

係

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11^#

發表於 11-4-29 23:35 |只看該作者

candylove111 發表於 11-4-29 14:55
O甘即係新工人頭3個月o既勞工假,
如果佢放就no pay, 如果唔放就照計人工~

勞工假係一定要放,唔可以用錢代替.

我們都以為，很努力去做，就可以做好一件事。但原來我們是很用力地，去做錯一件事。

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Jomei

子爵府

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12^#

發表於 11-4-29 23:43 |只看該作者

我工人都未滿三個月,安排左佢2/5放例假...但1/5我都想佢放埋係咪當NO PAY?

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發表於 11-4-30 00:02 |只看該作者

本帖最後由 sillything 於 11-4-30 00:03 編輯

回覆 Jomei 的帖子

2/5係例假,如果1/5放埋咪係no pay囉.

我們都以為，很努力去做，就可以做好一件事。但原來我們是很用力地，去做錯一件事。

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Jomei

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14^#

發表於 11-4-30 00:06 |只看該作者

sillything 發表於 11-4-30 00:02
回覆 Jomei 的帖子

2/5係例假,如果1/5放埋咪係no pay囉.

AGENT叫我1/5唔駛放俾佢....叫佢照返工我出糧俾佢咁話...
咁係咪都要問工人願唔願意放1/5或通知佢 NO PAY?

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15^#

發表於 11-4-30 00:17 |只看該作者

agent唔可以儘信,有事上身嗰個係你唔係佢

唔駛問工人啦,你有無需要用佢?無為乜無啦啦要比錢佢呢?

我們都以為，很努力去做，就可以做好一件事。但原來我們是很用力地，去做錯一件事。

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MrsHo98

珍珠宮

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16^#

發表於 11-4-30 00:17 |只看該作者

Jomei 發表於 11-4-29 23:43
我工人都未滿三個月,安排左佢2/5放例假...但1/5我都想佢放埋係咪當NO PAY?

如果你工人 2/5 系例假, 咁啱 2/5 又系勞動節補假 ( 又撞正你工人嘅例假 ), 咁你要補番一日比佢, 你可以補系 1/5 , 即工人連放 2 日. 因為工人未做滿 3 個月, 1/5 嘅補假就扣 1 日人工 ( $3580 x 12 / 365 ).

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Jomei

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17^#

發表於 11-4-30 00:21 |只看該作者

sillything 發表於 11-4-30 00:17
agent唔可以儘信,有事上身嗰個係你唔係佢
唔駛問工人啦,你有無需要用佢?無為乜無啦啦要比錢佢呢? ...

我就係唔多信AGENT...所以上來問好過...
我唔需要佢,所以唔想比錢佢

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