論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 12-9-29 11:48 |只看該作者
係咪做滿3個月先有得放?




珍珠宮

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2#
發表於 12-9-29 11:55 |只看該作者

回覆:新工人黎左2星期,要唔要放勞工假比佢?

要,但冇薪假




大宅

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3#
發表於 12-9-29 12:05 |只看該作者

引用:要,但冇薪假 +

原帖由 小紅梅 於 12-09-29 發表
要,但冇薪假
即係喺人工度扣返錢?點樣計架?




公爵府

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4#
發表於 12-9-29 12:10 |只看該作者
勞工假係法定假日, 唔放犯法嫁.....

只係頭3個月既勞工假, 你可以扣佢當日人工, 日薪=月薪x12/365....

神未曾應許天色常藍;但衪曾應許生活有力!


大宅

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5#
發表於 12-9-29 12:21 |只看該作者

引用:勞工假係法定假日,+唔放犯法嫁.....只係頭3

原帖由 2heiBBmama 於 12-09-29 發表
勞工假係法定假日, 唔放犯法嫁.....

只係頭3個月既勞工假, 你可以扣佢當日人工, 日薪=月薪x12/365.... ...
咁出糧果張收據係寫返)$3740定係寫扣起左之後個數?要唔要寫清楚扣左無薪假期?




公爵府

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6#
發表於 12-9-29 14:43 |只看該作者
chu_dan 發表於 12-9-29 12:21
咁出糧果張收據係寫返)$3740定係寫扣起左之後個數?要唔要寫清楚扣左無薪假期?



...
我會寫清楚出咗幾多錢糧, 扣左邊日無薪既勞工假...
神未曾應許天色常藍;但衪曾應許生活有力!


男爵府

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7#
發表於 12-9-29 15:05 |只看該作者

回覆:新工人黎左2星期,要唔要放勞工假比佢?

但我問agent, 佢話勞工假吾可以用$解決,未夠三個月,佢地吾可以享用勞工假,所以照常返工就可以,我記得之前個姐姐都係甘




公爵府

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8#
發表於 12-9-29 15:23 |只看該作者

引用:但我問agent, 佢話勞工假吾可以用$解決,未

原帖由 喧嘩 於 12-09-29 發表
但我問agent, 佢話勞工假吾可以用$解決,未夠三個月,佢地吾可以享用勞工假,所以照常返工就可以,我記得之 ...
我地無用錢解決,我地唔係用錢買勞工假,工人係有放勞工假,僱主無犯法,呢個錢只限頭三個月先可以扣,之後工人既勞工假有薪的。我只信法例,從不相信agent講既野!



神未曾應許天色常藍;但衪曾應許生活有力!


翡翠宮

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9#
發表於 12-9-29 16:01 |只看該作者
回覆 2heiBBmama 的帖子

要佢加班可以嗎? TKS


翡翠宮

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10#
發表於 12-9-29 16:06 |只看該作者

引用:回覆+2heiBBmama+的帖子 要佢加班可以嗎?+

原帖由 lojo11 於 12-09-29 發表
回覆 2heiBBmama 的帖子

要佢加班可以嗎? TKS
勞工假期一定要放!!!




翡翠宮

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11#
發表於 12-9-29 16:08 |只看該作者

引用:但我問agent,+佢話勞工假吾可以用$解決,未

原帖由 喧嘩 於 12-09-29 發表
但我問agent, 佢話勞工假吾可以用$解決,未夠三個月,佢地吾可以享用勞工假,所以照常返工就可以,我記得之 ...
Agent 老點咗你。出咗事佢地又唔會上身。




男爵府

積分: 9066


12#
發表於 12-9-29 17:53 |只看該作者
本帖最後由 喧嘩 於 12-9-29 17:53 編輯

咁係咪一定要姐姐放假, 然後扣錢? 佢要還錢俾AGENT, 我仲扣佢錢, 咁佢咪好慘囉? 佢唔放假, 我唔扣錢得唔得AR?



翡翠宮

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13#
發表於 12-9-29 18:29 |只看該作者

引用:+本帖最後由+喧嘩+於+12-9-29+17:53+編輯+\\

原帖由 喧嘩 於 12-09-29 發表
本帖最後由 喧嘩 於 12-9-29 17:53 編輯

咁係咪一定要姐姐放假, 然後扣錢? 佢要還錢俾AGENT, 我仲扣佢錢 ...
唔放勞工假的話,佢隨時可以去告你。
或者你將勞工假改去佢本來的休息日放,而休息日就當 OT,咁加加減減之後,出糧的數目無變。




侯爵府

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14#
發表於 12-9-29 18:33 |只看該作者

回覆 回覆:chu_dan的帖子

唔洗 只係放星期日




翡翠宮

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15#
發表於 12-9-29 18:39 |只看該作者

引用:唔洗+只係放星期日+ +

原帖由 濼晴 於 12-09-29 發表
唔洗 只係放星期日
勞工假係一定要放的




大宅

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16#
發表於 12-9-29 23:12 |只看該作者

回覆:新工人黎左2星期,要唔要放勞工假比佢?

頭三個月不用放



Lilypie Baby PicLilypie Baby Ticker


大宅

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17#
發表於 12-9-29 23:17 |只看該作者

回覆:Mimichuchu 的帖子

頭三個月係冇勞工假,法例係咁寫,之後就一定要放,但如對方同意可改日子放,但應盡快補放,唔可以補錢




翡翠宮

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18#
發表於 12-9-30 00:09 |只看該作者
mukyin 發表於 12-9-29 23:17
頭三個月係冇勞工假,法例係咁寫,之後就一定要放,但如對方同意可改日子放,但應盡快補放,唔可以補錢



...


講到咁肯定, 請問你可以quote 返政府有關的連結嗎?

我可以好輕易咁搵返話不論返咗幾耐工, 都可以享有勞工假期喎...只不過頭三個月係無薪, 夠三個月先可以享有有薪勞工假期.


翡翠宮

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19#
發表於 12-9-30 00:11 |只看該作者
Mimichuchu 發表於 12-9-29 23:12
頭三個月不用放

呢幾日打咗十萬九千幾次[呢個帖都打咗好幾次], 係要放架. 睇返我之前的留言啦. 再唔係搵返D官方資料去支持你的論點吧.

唔好 agent 講乜就信乜先得架

點評

sillything  餅主加油,呢d答案有排你打呀  發表於 12-9-30 00:22


別墅

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畀面勳章


20#
發表於 12-9-30 00:22 |只看該作者
假日薪酬
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月,便可享有假日
薪酬。
僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取
的每日平均工資。如僱員的受僱期不足 12 個月,則以該段較短期間計算。
法定假日日數 「指明日期」
一天 法定假日當天
連續多於一天 法定假日首天
注意:在計算每日平均工資時,僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工
資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在其
同意下放取的假期,以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日;連同(ii)
就該期間已支付的款項。(詳情見附錄二)


以工資代替假日的限制
不論僱員是否享有法定假日薪酬,僱主仍須讓僱員放取該法定假日,或安
排「另定假日」、「代替假日」。僱主不得以款項代替發放假日,即所謂「買
假」。


違例與罰則
僱主如無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假,或
不支付假日薪酬給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 5 萬元。


http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
link在此..

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