自由講場

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大宅

積分: 3895


1#
發表於 24-4-18 21:43 |只看該作者
如果你地在公司比人性騷擾,你地個選擇啞忍定報上公司?


琥珀宮

積分: 164024


2#
發表於 24-4-18 21:48 |只看該作者
fenghai238 發表於 24-4-18 21:43
如果你地在公司比人性騷擾,你地個選擇啞忍定報上公司?

一定上報,但記住要有證據


珊瑚宮

積分: 118997


3#
發表於 24-4-18 21:49 |只看該作者

回覆樓主:

60年代咩, 點會啞忍。
即報HR, 唔理, 即報警


翡翠宮

積分: 82468

畀面勳章 BK Milk勳章


4#
發表於 24-4-18 21:54 |只看該作者
公司都唔使報
我係會即時開佢拖
更加唔會忍

點評

熙fi媽媽    發表於 24-4-18 23:01

若問今世所遇, 皆是前世的緣。 今生寬以待人, 來世皆是善緣。


伯爵府

積分: 16322


5#
發表於 24-4-18 21:58 |只看該作者
為咩要忍!
報警添啦


珍珠宮

積分: 42731

減齡達人勳章


6#
發表於 24-4-18 21:59 |只看該作者

回覆樓主:

我有一個疑問

講粗口有性器官字眼,話屬於性騷擾

而家d年青人講粗口,有話呢個係香港文化

咁即係性騷擾是文化?


伯爵府

積分: 19127


7#
發表於 24-4-18 22:13 |只看該作者

回覆樓主:

保留證據投訴上最高領導人


琥珀宮

積分: 164024


8#
發表於 24-4-18 22:41 |只看該作者
邱悠月 發表於 24-4-18 22:13
保留證據投訴上最高領導人

仲要公開,攪到佢雞毛鴨血


男爵府

積分: 6737


9#
發表於 24-4-18 23:16 |只看該作者
fenghai238 發表於 24-4-18 21:43
如果你地在公司比人性騷擾,你地個選擇啞忍定報上公司?

舉報講就容易,但眼見現實上職場上被性騷擾啞忍佔大多數,搵十萬八萬嘅女士,其實大部分唔敢舉報男上司


珍珠宮

積分: 34965

2024年龍年勳章 2018復活節勳章


10#
發表於 24-4-18 23:22 |只看該作者
點樣性騷擾?做咗啲咩?講咗啲咩?


珍珠宮

積分: 36555


11#
發表於 24-4-19 00:58 |只看該作者

回覆樓主:

舉報前一定要留證據,例如錄音錄影,如果唔係,好多公司會息事寧人,當冇事發生
喺以前公司我個assistant 俾IT部已婚男性騷擾,成日借啲意有身體接觸,又whatsapp send埋啲message讚佢靚,仲話記得佢第一日番工著咩衫,又話好sexy,我都睇到個message,咁啱我喺佢位教佢野,個message pop出黎我睇到O晒咀,個問題仲要我assistant從來冇俾過電話號碼呢個IT男,懷疑呢條友喺公司電腦hack入HR file睇我assistant 私人資料,雖然有同公司舉報,但最後咪又係不了了之,條友之後仲竟然有得升職,職場好黑暗


大宅

積分: 3895


12#
發表於 24-4-19 04:13 |只看該作者
laukkk 發表於 24-4-19 00:58
舉報前一定要留證據,例如錄音錄影,如果唔係,好多公司會息事寧人,當冇事發生
喺以前公司我個assistant ...

有時真係好難,向公司舉報左,公司一句話會跟進,學你話果個人仲準備升職,又唔知報警好定唔報好,報又好似將痛苦留有記錄,唔報又好放過埋個衰人,又怕佢會有下次或進一步既騷擾。


大宅

積分: 4894


13#
發表於 24-4-19 05:00 |只看該作者

回覆樓主:

點騷擾法?


子爵府

積分: 12014


14#
發表於 24-4-19 06:03 |只看該作者
會啞忍 不想影響名譽


琥珀宮

積分: 164024


15#
發表於 24-4-19 06:53 |只看該作者
本帖最後由 mandy952 於 24-4-19 06:54 編輯
fenghai238 發表於 24-4-18 21:43
如果你地在公司比人性騷擾,你地個選擇啞忍定報上公司?

當場鬧爆佢
再將證據擺上網


伯爵府

積分: 15927


16#
發表於 24-4-19 06:57 |只看該作者
fenghai238 發表於 24-4-18 21:43
如果你地在公司比人性騷擾,你地個選擇啞忍定報上公司?

我會離職


男爵府

積分: 6338


17#
發表於 24-4-19 07:47 |只看該作者
本帖最後由 raylife 於 24-4-19 07:47 編輯

上樑不正下樑歪,真系投訴要脅有心理準備可能要一級一級投訴上去到管理層。以前有個幾叻女的 receprion 教的,上層唔處理投訴就投訴唔處理投訴個條友,擒賊要先擒王。 不過我自己都未做過,唔系好大獲既野多一事不如少一事,有能力投訴而不投訴,保留黎做恐嚇手段日後人地仲會話你有修養。


翡翠宮

積分: 87770


18#
發表於 24-4-19 08:38 |只看該作者
amazing 發表於 24-4-19 06:57
我會離職

X 2


珍珠宮

積分: 34320


19#
發表於 24-4-19 08:55 |只看該作者
laukkk 發表於 24-4-19 00:58
舉報前一定要留證據,例如錄音錄影,如果唔係,好多公司會息事寧人,當冇事發生
喺以前公司我個assistant ...

呢個係好悲哀
即使係美國公司一直搞DEI,之前被微軟收購嘅暴雪,美國Nbr 1 上市萬幾人嘅遊戲公司,一樣出名多性騷擾,其中一個女員工搞到自殺死咗,班boys-club成員一樣風生水起,個PK CEO都係剛剛merge完微軟才被處理。
女性喺職場上被性騷,HR唔一定會幫受害者。但亦見過女性因為performance原因,訛稱被上司性騷擾,希望玉石俱焚,真係俾呢啲女人影衰噻!所以必須有證據,口講真係好難還原真相。


水晶宮

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20#
發表於 24-4-19 09:06 |只看該作者
fenghai238 發表於 24-4-18 21:43
如果你地在公司比人性騷擾,你地個選擇啞忍定報上公司?

啞忍得幾多次?報東張啦

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