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mohatman


男爵府

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發表於 12-6-13 13:29 |只看該作者
本人是政府的非公務員合約職位的顧員(即N仔),在政府工作已經有4年多了，讓我介紹一下

NCSC指的並不是一間公司的名稱，而是指「Non Civil Servant Contact」，即政府近年廣泛採用的「非公務員合約制」。現時特區政府聘用的員工粗略可分為以下四等：
1) 頭等是退休後「食長糧」的傳統公務員，其家人及未成年子女享有源源不絕的醫療福利及多種津貼。
2) 商務級是在1996/97年度或其後加入政府的合約公務員，雖然仍享有基本醫療福利及多種津貼，長俸則變成公積金。
3) 經濟級是NCSC員工，完全沒有任何醫療福利或津貼，合約期可長可短，有部分完成合約的僱員可能獲發10至15%的約滿酬金(其中包括5%是強積金)，然而是否續約及會否減薪則視乎部門的資源，更遑論晉升的機會。
4) 貨倉級是執行已外判的政府工作的員工，以上的，甚麼也沒有，更經常被可不斷投得政府外判合約的無良僱主剝削。

作為N仔的同事是無正式的公務員的同事可享有的如醫療、進修、假期、增薪點、進升機會等等的福利，我們都是沒有的......而且同工不同酬的工作是我們N仔常常都會遇到這個問題!，入即5年的人工往往和新入即的同事的人工一樣, 即是我們的資歷不受當局的認可，人工往往比自己的下屬低。我們的人工連同級職位的公務員的起薪點都是沒有的。由期是較低級職位的文職或者辦公室助理的同事不單是在職貧窮，人工比保安，清潔低。而且有很多部門是沒有提供約滿酬金的,就算是有5-15%約滿酬金的話其中都包括了我們的5%的強積金在其中,有些一年只有七天的年假，番五天半的工作，無飯鐘等等。

N仔是萬能俠—因為我地無自己獨立的工會，不受僱傭條例的保障，往往合約僱員就要做自己的只定工作外還要處理公務員佢地不喜歡的工作，還有在好多的時候無論低你幾級,或者是你的同級的工作只要佢地放假，都會落在你的頭上，因為你們是合約工無得SAY” NO”。

政府是香港其中一個最大的僱主，常常在不同的媒體講公司要有社會責任、企業良心，有些職位用合約工的職位一開就是五年、十年或以上者，為何當有長工的公務員位不優先聘請你的合約僱員呢？一生有以幾多個十年呢？我們用了青春、勞力只是換一只合約,、無明天、無將來、無保障(根據香港法例，《僱傭條例》並不適用於特區政府，然NCSC僱員又不受《公務員事務條例》保障，致令他們不受兩條條例保障，勞資糾紛只可透過內部申訴渠道處理，並不能確實保障員工的權益。)、無前途(因為政府的工作經驗出面的很多的私人公司是不認受的)。

為渡經濟時艱，政府一度凍結公務員招聘，改為以合約形式聘用人手，職系上除了多了「合約」二字，和缺少了若干福利以外，工作範疇與公務員職員無疑。
這類合約員工至今仍遍布政府不同部門、不同職系，正在等待被我們僱主政府宰割、淘汰。
早些年，即曾特首尚意氣風發、經濟復甦時，政府部門陸續恢復招聘公務員，在職公務員更得以開開心心地加薪。但與此同時，曾與政府共渡時艱的合約員工，就被拋諸腦後了。 即使是政府宣布加薪，合約員工也不能受惠；就算有幸獲得加薪的，幅度也遠不及同職同工的「公務員」，以致年前幾度加薪後，早已存在的同工不同薪問題，更形惡劣。
「吃得咸魚抵得渴」，合約員工也只好無奈地接受同工不同薪的事實。可是，最令人受不了的，是政府在恢復招聘公務員後，由始至終沒有考慮根據合約員工的工作能力，給以「正名」為正式公務員。 在不少合約員工服務了多年、好不容易地等到部門終於開放公務員職位，政府卻突然「一視同仁」起來，待合約員工為一般申請者，需再一次經過冗長的筆試、面試，才能正式入職。
我們不是抗拒這入職方法，只是，在我們申請成為合約員工時，早已通過同類測試，為何要在我們忠心服務了一段時間後，又要再一次接受測試呢？不少合約員工根據工作表現，經已獲續約了五、六年，這不是足夠表示了員工的能力嗎？我們多年工作的努力，就是這樣被忽視了、被否定了。 有的連面試幾會都沒有，而且政府常常有不同內部的職位供申請，我們雖然加入了政府但永遠只可主看不能申請，因為我地是合約，無權申請。
更有不少合約員工在政府再次開放公務員職系時，突然不再獲得續約。 與政府共渡了經濟低潮的合約員工，實感到被「過橋抽板」，仍僥倖在職的合約員工，更是在政府從新開放公務員職位後，無時無刻在人心皇皇，不知何時會被裁了。
公務員與合約員工，同工卻不同薪。 公務員告病假一天，不用看醫生；合約員工告半天病假，也要醫生紙加上司批審。 不定時工作、打風下雨上班，公務員可獲一千至數千不等「補水」；同工同職的合約員工，九號風球上班也是「老鳳」。 當連續工作十二小時，佢地有飯鐘總錢;，合約就無。
合約員工默默忍受了以上種種不公後，最後卻被政府完全忽略。 為何曾通過同樣筆試、面試進入政府工作的合約員工，要被視為「次等員工」？為何在我們與政府同渡時艱後，無法得嘗一點公平的待遇？為何解放公務員職系後，合約員工們反被全然漠視和忽略？為何我們多年在政府的工作表現和能力，被視若無睹？
這些，就是合約員工的無奈

回看歷史，NCSC早在1999年已出現，原意是為政府提供臨時或短期的人手，但怎料2003年開始了長達五年的凍結公務員招聘，除了紀律部隊和個別職系（如政務主任）外，各部門為了填補流失，唯有不斷以NCSC合約員工頂替。還記得那個時候，筆者跟人家說考進了政府，別人常常會反問「是否Contract工？」。五年過後，公務員招聘解凍，問題更加嚴重－部份當了數年NCSC、擁有經驗的員工，未能成功考獲公務員職位，眼巴巴看著新加入的同事考進公務員職位，還可以受惠於先前五年的斷層，快速升職。如此的一個辦公室，怎能沒怨氣？

從「情」的角度出發，當然希望他們能夠「直通車」轉為公務員，因為他們已有多年經驗，工作能力已獲肯定，聘請他們的風險絕對比起聘請一位外來的考生低。

雖然落實「直通車」的可能性不大，但覺得政府並不是甚麼都不用做。很多NCSC的人工比同一職位的公務員低，同工不同酬絕對應該要正視；又例如福利方面，NCSC只得七日大假，更連免費看街症和急症的醫療福利也沒有；津貼方面更可以算得上是零，如沒有膳食津貼、輪班津貼等等。

　　政府與其面對質詢時以一貫的官腔回應，倒不如拿出誠意，先提高NCSC人員的薪金、福利和假期至接近同級公務員的水平，使他們即使未能同工同酬，也不能相差太遠。另外，應該向部門發指引，如在公開招聘中，有現職的NCSC符合最低入職要求，應給予優先考慮，特別是某些不設筆試的職位，因為以筆者所知，過往某些部門在一些不設筆試的公開招聘中，有現職NCSC符合入職條件而未能獲得面試機會，這是十分荒謬的。


非公務員合約職位的顧員

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Charlotte_mom


王國長老

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發表於 12-6-13 13:56 |只看該作者

回覆：非公務員合約員工的無奈 --節錄網上文章

一句：你可以轉工架......
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超級特務


琥珀宮

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3#
發表於 12-6-13 13:59 |只看該作者

點評

Sumyeema1  笑到噴水鳥  發表於 12-6-13 14:12
AAACCC    發表於 12-6-13 14:02
你若盛開, 蝴蝶便來!
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我想生三個


禁止訪問

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發表於 12-6-13 14:03 |只看該作者
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小倩


王國長老

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5#
發表於 12-6-13 14:04 |只看該作者
我係99年入職, 05年離職ex NC員工
開頭都仲可以renew contract跟point跳到下一薪級點
跳咗一年仲cut埋
人哋PE員工加薪可以追索到財政年度始
NC員工係renew contract後先有得加
ex council員工嘅約滿酬金係25%, 好和味 (2.5年合約)
我哋嘅gratuity係扣咗自己供款嗰部份嘅MPF先發放
變相自己供晒10%
            
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AAACCC


伯爵府

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6#
發表於 12-6-13 14:05 |只看該作者
好多公司都改合約員工,唔係只有政府
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EVA222


禁止訪問

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7#
發表於 12-6-13 14:05 |只看該作者
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wcpcelia


雲母殿

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8#
發表於 12-6-13 14:07 |只看該作者
毎個工種,都有無奈
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june_mama


男爵府

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9#
發表於 12-6-13 14:08 |只看該作者
入職時已知道d terms 係點, 之後有不滿亦可轉工, 你情我願 (不喜勿插)

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plato223  agree  發表於 12-6-13 14:14
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jaycee_mami


珍珠宮

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10#
發表於 12-6-13 14:11 |只看該作者
咁不滿應該快D轉工, 出面私人機構待遇咪仲衰, 到時你就知政府合約工的好.
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mokchingyin0910


子爵府

積分: 13797


11#
發表於 12-6-13 14:12 |只看該作者

回覆：非公務員合約員工的無奈 --節錄網上文章

咁都無辦法！
我的婧婧係2004年9月10日出世啦! 重3.2kg
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玫瑰花茶


侯爵府

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12#
發表於 12-6-13 14:13 |只看該作者

非公務員合約員工的無奈 --節錄網上文章

其實你唔滿意可以轉工, 我覺得就算私人機構, 同樣都有福利好同差既公司, 都要接受現實。
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EVA222


禁止訪問

積分: 81485


13#
發表於 12-6-13 14:15 |只看該作者
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momobibi


子爵府

積分: 11028


14#
發表於 12-6-13 14:16 |只看該作者
係咪考CS interview時技不如人先?

優勝劣敗,其它candidates表現比你出色冇咩好怨
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gloomy1115


男爵府

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15#
發表於 12-6-13 14:25 |只看該作者

回覆：非公務員合約員工的無奈 --節錄網上文章

當初入職就應該知道係咁，無話做幾耐包轉，簽約果陣亦無保證一旦開位可以轉做公務員，所以你而家無得怨，與其怨，不如努力啲投考公務員職位好過。
我有屋企人都做左三年NCSC, 佢個職位請左幾次公務員,佢考足咁多次，到最近一次終於考到。
與其做被動等政府無啦啦做野，不如樓主主動出擊，爭取一個更好offer 啦
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Edithcsm


珍珠宮

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16#
發表於 12-6-13 14:27 |只看該作者

非公務員合約員工的無奈 --節錄網上文章

只可怨自己生不逢時
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mohatman


男爵府

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17#
發表於 12-6-14 20:46 |只看該作者
如果有得IN還好,好多時連IN的機會都無
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