論盡家傭

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小鈴鐺


男爵府

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1#
發表於 12-10-12 11:35 |只看該作者
問 44：
僱 主 終 止 外 傭 的 合 約 時 ， 應 如 何 計 算 年 假 給 外 傭 ?

答 44： 當 外 傭 為 同 一 僱 主 工 作 滿 12 個 月 後 ， 便 可 享 有 有 薪 年 假 。 年 假 日 數 按 外 傭 的 受 僱 年 資 由 7 天 遞 增 至 1 4 天 。
當 僱 傭 合 約 終 止 時 ， 外 傭 僱 主 須 向 外 傭 支 付 工 資 ， 以 代 替 其 每 工 作 滿 1 2 個 月 可 享 有 但 未 發 放 的 年 假 。 此 外 ， 在 每 一 個 假 期 年 （ 即 外 傭 開 始 受 僱 後 每 1 2 個 月 的 一 段 時 間 ） 內 ， 如 外 傭 已 受 僱 滿 3 個 月 但 不 足 1 2 個 月 ， 外 傭 可 享 有 按 比 例 的 年 假 薪 酬 。

成日見D人話滿3個月就要按比例比大假, 但勞工法例唔係話做滿一年先至有大假咩? 實情應該係點?
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creambb


珍珠宮

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2#
發表於 12-10-12 14:05 |只看該作者
做滿1年有7日大假,未滿1年可按比例享有大假,而做滿3個月便可享有勞工假
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csansan


大宅

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3#
發表於 12-10-12 14:25 |只看該作者
本帖最後由 csansan 於 12-10-12 14:26 編輯
小鈴鐺 發表於 12-10-12 11:35
問 44：
僱 主 終 止 外 傭 的 合 約 時 ， 應 如 何 計 算 年 假 給 外 傭 ?

我打過去問, 係要滿一年先有年假, 而第二年, 第三年及以後每一年就要滿3個月, 果年先會計大假!!
即係第一年做足一年先有大假,
如做了不足一年, 第一年無假,
如做了一年零兩個月, 第一年有假第二年無,
如做了一年零三個月, 第一年有假第二年就按比例計,
如做了兩年零兩個月, 第一年及第二有假第三年無,
如做了兩年零三個月, 第一年及第二有假第三年就按比例計,
如此類推!!

同勞工假唔同, 勞工假就係頭三個月係無薪假, 做滿三個月就開始有薪,

兩樣完全唔相關既事!!!
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5R2H


子爵府

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4#
發表於 12-10-12 15:10 |只看該作者
所以未做滿1年就要求放年假既話，僱主可以say no.

做滿3個月就要按比例比大假, 呢個通常係炒果陣計

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小鈴鐺


男爵府

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5#
發表於 12-10-12 16:18 |只看該作者
csansan 發表於 12-10-12 14:25
我打過去問, 係要滿一年先有年假, 而第二年, 第三年及以後每一年就要滿3個月, 果年先會計大假!!
即係第一 ...

我就係咁理解, 做滿一年先有大假,
滿一年後, 每一個工作年要按比例俾大假
e.g 做左18個月, 就有7+3.5日大假
但大前提係未滿一年係無
唔明d人點解未夠一年, 抄工人都要補大假錢
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csansan


大宅

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6#
發表於 12-10-12 16:25 |只看該作者
小鈴鐺 發表於 12-10-12 16:18
我就係咁理解, 做滿一年先有大假,
滿一年後, 每一個工作年要按比例俾大假
e.g 做左18個月, 就有7+3.5日大 ...
我都唔明點解呀! 可能我都理解錯, 搵日再打電話去問清楚!!
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小鈴鐺


男爵府

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7#
發表於 12-10-12 16:29 |只看該作者
回覆 csansan 的帖子

講真, 未夠一年就抄, 我諗個僱主都抄得好谷氣,
如果唔係應該俾ge, 我地應該要問清楚,
真係唔想益d衰工人囉
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小鈴鐺


男爵府

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8#
發表於 12-10-12 16:32 |只看該作者
creambb 發表於 12-10-12 14:05
做滿1年有7日大假,未滿1年可按比例享有大假,而做滿3個月便可享有勞工假

我理解係滿一年後, 每一個工作年要按比例喎
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子爵府

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9#
發表於 12-10-12 16:57 |只看該作者
回覆 小鈴鐺 的帖子

你地誤解左, 條例寫得好清楚:

答 44： 當 外 傭 為 同 一 僱 主 工 作 滿 12 個 月 後 ， 便 可 享 有 有 薪 年 假 。 年 假 日 數 按 外 傭 的 受 僱 年 資 由 7 天 遞 增 至 1 4 天 。
當 僱 傭 合 約 終 止 時 ， 外 傭 僱 主 須 向 外 傭 支 付 工 資 ， 以 代 替 其 每 工 作 滿 1 2 個 月 可 享 有 但 未 發 放 的 年 假 。 此 外 ， 在 每 一 個 假 期 年 （ 即 外 傭 開 始 受 僱 後 每 1 2 個 月 的 一 段 時 間 ） 內 ， 如 外 傭 已 受 僱 滿 3 個 月 但 不 足 1 2 個 月 ， 外 傭 可 享 有 按 比 例 的 年 假 薪 酬 。

*正常年假要在工作滿1年後既其後一年之內放
*開始受僱後每1 2 個月 <--- 即係每1年計如果已工作滿3個月但不足1 2 個月合約終止, 就可以有按比例既年假, 唔係受僱每1 2 個月後
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